Zulässige Arbeiten und Arbeitszeiten für Schwangere und Stillende
Sie werden Mutter und möchten wissen, ob die von Ihnen ausgeführte Arbeit noch zumutbar ist oder wie Sie der Arbeitgeber besser unterstützen kann.
Als Arbeitgeber haben Sie erfahren, dass eine Mitarbeiterin schwanger ist, und Sie wissen nicht, ob der Arbeitsplatz noch für sie tragbar ist.
Wir beraten Sie über
- Pflichten des Betriebs, der Schwangere beschäftigt
- Gefährliche und beschwerliche Arbeiten bei Schwangerschaft
- Gestaltung der Arbeitszeit für Schwangere oder Stillende
Wichtige Links und Formulare
- Mutterschutzverordnung (*)
- Wegleitung zu Verordnungen 1 und 2 zum Arbeitsgesetz (2.1 MB)
- Arbeitsgesetz (*)
- SECO-Broschüre Mutterschaft (*)
- Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (*)
(*) Internetseite anderer Anbieter (Disclaimer)