Qu’est-ce que l’indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail ?

On entend par réduction de l'horaire de travail une réduction temporaire ou une suspension complète de l'activité de l'entreprise alors que les rapports de travail contractuels sont maintenus. Elle est en général due à des facteurs d'ordre économique. Entrent également en ligne de compte les pertes de travail consécutives à des mesures prises par les autorités ou à d'autres motifs indépendants de la volonté de l'employeur. Cela inclut également l’interruption de travail en raison d’absences de clients pour causes d’intempéries.

L’introduction de la réduction de l’horaire de travail vise à pallier un recul temporaire des activités et à préserver des emplois. Par le biais de l'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail (RHT), l’assurance-chômage offre aux employeuses et employeurs une alternative aux licenciements imminents.