Protection des jeunes jusqu’à 18 ans

Vous souhaitez embaucher des jeunes mais ne savez pas s’ils ont le droit d’effectuer les travaux prévus ou dans quelles plages horaires vous pouvez faire travailler les apprentis ?

Travaux et temps de travail admissibles pour les jeunes travailleurs

Vous souhaitez proposer un emploi à des jeunes (est considéré comme « jeune » tout travailleur âgé de moins de 18 ans) ou employer des jeunes de moins de 15 ans pour des manifestations culturelles, artistiques, sportives ou dans la publicité et avez des questions sur la déclaration obligatoire.

Nous vous conseillons volontiers sur

  • Les activités autorisées, non autorisées ou dangereuses pour les jeunes
  • Les temps de travail admissibles pour lesquels une autorisation est obligatoire
  • La déclaration obligatoire pour embaucher des jeunes qui travailleront lors de manifestations culturelles, artistiques, sportives ou dans la publicité

Informations importantes sur la protection des jeunes travailleurs

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