Conseil sur le harcèlement psychologique ou les situations conflictuelles sur le lieu de travail

Vous avez appris que l’un de vos collaborateurs se sent stressé, surmené ou harcelé moralement. Vous prenez ces signes avant-coureurs au sérieux et souhaitez tirer les choses au clair. Ou alors vous désirez mettre en place de manière proactive des mesures préventives pour instaurer une climat de confiance dans votre entreprise.

Harcèlement psychologique et moral

Vous avez appris que l’un de vos collaborateurs se sent stressé ou surmené et souhaitez savoir s’il existe dans votre entreprise de possibles sources de stress? Vous avez découvert un cas de harcèlement moral dans votre entreprise et désirez prendre des mesures préventives pour instaurer un climat de confiance?

Nous vous conseillons sur

  • La réglementation légale pour la protection de l’intégrité personnelle
  • L’instauration d’un climat d’entreprise non-discriminatoire
  • Les mesures pour améliorer l’organisation du travail
  • Les organismes où peuvent s’adresser les victimes en situation de conflit
  • Les procédures juridiques que peuvent engager les victimes

Wichtige Informationen zu den Themen psychische Belastung und Mobbing am Arbeitsplatz:

Conseil web: vous trouverez d’autres informations sur ce thème sur internet en utilisant le critère de recherche « conseil social en entreprise ».

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