Contrats

Nous sommes votre premier interlocuteur pour toutes les questions relatives aux contrats de travail, y inclus les conventions collectives et contrats-types de travail. C’est également ici que vous obtiendrez des renseignements sur les conditions d’embauche du personnel de maison, y compris les prises en charge 24 heures sur 24. Si vous découvrez des indices d'exploitation du travail dans le cadre d'une telle prise en charge 24 heures sur 24 ou si vous êtes vous-même concerné, vous trouverez ici un formulaire de signalement correspondant.

Conventions collectives

La division relations de travail et office de conciliation

renseigne sur les questions relatives aux conventions collectives.
est responsable de l’extension du champ d’application des conventions collectives de travail par le Conseil d’État.
tient à jour la documentation concernant les conventions collectives en vigueur dans le canton.

Les conventions collectives dont le champ d’application est étendu dans le canton de Bâle-Ville sont:

Le secteur du second oeuvre bâlois

Dans le canton de Bâle-Ville, la convention collective de travail (CCT) du second œuvre bâlois, y compris les avenants 2, 3, 4 et 5, était en vigueur du 01.05.2021 au 31.12.2022. A partir du 01.01.2023, il existe une nouvelle CCT pour le second œuvre bâlois, étendue à partir du 01.02.2023. Il existe une lacune dans la déclaration de force obligatoire pour le mois de janvier 2023.

GAV für das Basler Ausbaugewerbe

Industrie de la plâtrerie dans le canton de Bâle-Ville

Dans le canton de Bâle-Ville la CCT de l’industrie de la plâtrerie dans le canton de Bâle-Ville y inclus les avenants 1, 2, 3 et 4 ainsi que l’annexe 6 est en vigueur, valable jusqu’au 31 décembre 2026.

GAV für das Gipsergewerbe im Kanton Basel-Stadt

Autres informations importantes sur les conventions collectives

Contrats-types de travail

La division relations de travail et office de conciliation est compétente pour toutes les questions relatives aux contrats-types de travail, en particulier les contrats-types de travail pour le personnel de maison.

Personnel de maison

Le contrat-type de travail pour l’économie domestique (CCT) est entré en vigueur au niveau fédéral depuis le 1.1.2011. Il définit le salaire minimum à l’échelle nationale.

Le salaire minimum brut, sans les suppléments pour vacances et jours fériés payés, est fixé comme suit selon les différentes catégories:

employé non qualifié CHF 19.50/h
employé non qualifié avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle CHF 21.40/h
employé qualifié avec CFC CHF 23.55/h
employé qualifié avec AFP CHF 21.40/h

Le nouveau CCT et le salaire minimum s’appliquent uniquement aux rapports de travail de plus de 5 heures par semaine. Il existe en outre des restrictions sur le champ d’application quant aux personnes.

Les conditions de travail pour un rapport de travail de plus de 4 heures par semaine sont régies par le contrat-type de travail pour le personnel de maison en vigueur dans le canton de Bâle-Ville.

Pour l’embauche d’une nouvelle personne, consultez nos Directives personnel de maison.

Autres liens et formulaires importants

CCT contrat-type salaire mensuel

CCT contrat-type salaire horaire

Directives personnel de maison

Modèle décompte de salaire

Enregistrement de la durée du travail selon CCT pour le personnel de maison BS

CareInfo.ch

Caisse de compensation Bâle-Ville (en allemand uniquement)

Protection contre les congés conformément à l'art. 336c CO

Indication Soupçon d'exploitation du travail Soins